Ember Training, Coaching en Assessment
Sint Agnietenstraat 17
4001NB TIEL
Contactpersoon: Peter Linssen
Zowel voor individuele coaching, teamcoaching en het verder ontwikkelen van de vaardigheids- en gedragscomponent bij managers en medewerkers bent u bij Ember aan het juiste adres. Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en uitvoeren van trainings- en (team)coachingstrajecten en wij vinden het boeiend daarmee een bijdrage te mogen leveren aan de effectiviteit van beïnvloeding en gedrag. Enkele kernbegrippen waaraan onze klanten ons herkennen:
- Sterk resultaatgericht: Van weten en denken naar doen;
- Maatwerk: eigen identiteit van mens en organisatie;
- Focus op positieve beïnvloeding. Denken en doen in mogelijkheden en het belang van positieve beïnvloeding voor klanten en medewerkers;
- Verbeteren van de effectiviteit van gedrag en daarmee tot een substantiële bijdrage aan de organisatiedoelstellingen;
Ember levert diverse diensten op het gebied van Training, Coaching en Organisatie-advies.
Profile Dynamics®
Als trainers, coaches en organisatie-adviseurs zijn wij gericht op ondersteuning bij het bepalen en definiëren van de huidige situatie, de gewenste toekomstige situatie en mogelijke wegen die daartoe leiden. Hiervoor hebben we een zeer boeiende en impactvolle analysemethode, genaamd Profile Dynamics®.
Uit onze brede ervaring blijkt dat dit echt iets extra’s toevoegt en als verhelderende basis dient bij coaching, training en organisatieadvies processen. Door middel van zeven kleurentypes worden complexe individuele en groepsdynamieken eenvoudiger te benoemen en bespreekbaar gemaakt. De methode is gebaseerd op de theorieën van de Amerikaanse psycholoog Dr. Clare W. Graves. Wij maken met deze methode overigens al jaren deel uit van diverse management programma’s op Business Universiteit Nyenrode, variërend van middle-, sales- en seniormanagement tot Raad van Bestuur.
De kracht van het systeem ligt in het feit dat het niet alleen meet wat voor gedrag iemand laat zien aan zijn omgeving, maar vooral ook wat daarbij gevoeld wordt. Wij kunnen meten waarop iemand ‘leegloopt’ en daarmee spanningen benoemen tussen gedrag en gevoel binnen individuen en teams. Drijfveren zitten in de persoon verankerd, diep onderin de ‘ijsberg.’ Ze bepalen onder andere het gedrag, verkoopstijl, motivatie, communicatie, samenwerking, veranderingsbereidheid en besluitvormings- en managementstijl van het individu en de groep.
Voor meer informatie zie www.profiledynamics.nl.
| 
Mijn bewaarlijst
