IMK Opleidingen

Bij IMK Opleidingen werken 25 enthousiaste en ambitieuze medewerkers. Naast onze 12 vaste trainers, maken we gebruik van een trainersnetwerk bestaande uit 65 deskundige specialisten.

 

Door kennis van ondernemerschap onderscheidt IMK Opleidingen zich van andere opleidingsinstituten. Veel van onze trainers zijn zelf ondernemer of hebben ruime ervaring opgedaan in het bedrijfsleven in functies als manager of adviseur. Onze brede kennis op het gebied van ondernemerschap loopt als een rode draad door al onze workshops, cursussen en trainingen.

Onze resultaatgerichte aanpak is daarvan een gevolg: onze inspanningen zijn gericht op het verbeteren van de resultaten van u en uw onderneming. IMK Opleidingen draagt daaraan bij door mee te denken als partner van de ondernemer en vervolgens de vaardigheden en kennis van management en medewerkers aan te scherpen.

 

IMK Opleidingen is een groeiend bedrijf met inmiddels meer dan 7.000 cursisten op jaarbasis. Daarmee zijn wij een vooraanstaand trainingsbureau, voor kleine, middelgrote en grote bedrijven en organisaties. Ons kwaliteitsbeleid is gefundeerd met drie stevige pijlers: klantgericht, praktijkgericht en ondernemerschap.

 

Het ontwikkelen van talenten van mensen en organisaties, uitgedrukt in concrete resultaten.

 

Hoe proberen wij onze missie te realiseren?

 

Kennis is belangrijk, maar het toepassen ervan bepaalt het succes. Het gaat dan vooral om het ontwikkelen van vaardigheden, zelfvertrouwen, motivatie, zelfkennis en doorzettingsvermogen. Daarmee ontstaat grip op de functie dat tot uitdrukking komt in een krachtige uitstraling. Mensen die duidelijk communiceren en zeker overkomen kunnen situaties naar hun hand zetten. Daarmee is men in staat om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen, waardoor de waarde voor de organisatie toeneemt. Dit inzicht vormt een belangrijk insteek voor de trainingen van IMK Opleidingen.

Het belang van blijven leren

In onze visie is het van groot belang om regelmatig aandacht te hebben voor de persoonlijke ontwikkeling van uzelf of uw medewerkers. Een training houdt u de spiegel voor en levert inspiratie om uw functioneren op een hoger plan te brengen. Er ontstaat positieve persoonlijke groei die leidt tot betere prestaties, waardoor ook de organisatie in ontwikkeling komt.

 

De aansluiting met de praktijk van de deelnemers staat bij IMK Opleidingen bovenaan. Niet de theorie, maar juist de situatie van de cursisten staat centraal. Het leerdoel is vooral gericht op positieve gedragsverandering, waardoor het functioneren merkbaar verbetert. Het \'doen\' is de belangrijkste factor binnen onze werkwijze. Door middel van rollenspelen en confronterende oefeningen ervaart men daadwerkelijk het effect dat men heeft op anderen. Ook discussie en ervaringsuitwisseling zijn belangrijke methoden. Binnen iedere training is bovendien veel aandacht voor de persoonlijke leerwensen van de deelnemers. Praktijkgerichtheid komt in alles terug, bij de trainers, de werkwijze en bij de opbouw van de cursussen met tussenliggende periodes.

Een spiegel voorhouden

Een training zien wij als een kans voor de deelnemers om in de spiegel te kijken en te zien hoe je overkomt en wat je uitstraalt. Daarna heb je de mogelijkheid om jezelf te verbeteren. Belemmerende overtuigingen worden aan de kaak gesteld. Er ontstaat ruimte voor nieuwe kennis, nieuwe ideeën, nieuwe overtuigingen en nieuwe vaardigheden. Op deze wijze kunnen deelnemers echt verder met hun ontwikkeling, omdat zij uiteindelijk zelf de schotten en blokkades om zich heen hebben weggenomen.

 

U heeft nu een beeld van onze visie op opleiden. Vanzelfsprekend gaat deze visie nog verder, zeker wanneer wij worden betrokken bij het complete opleidingsplan van een organisatie. Graag nodigen wij u uit voor een oriënterend gesprek om gezamenlijk te komen tot ideeën voor talentontwikkeling binnen uw organisatie.