KB&K

KB&K wil mensen inspireren om hun persoonlijke bezieling te verwezenlijken in hun werk en leven.

Onze visie op ontwikkeling van mens, team en organisatie
Ieder mens is uniek met zijn eigen kwaliteiten, drijfveren en levenservaringen. Het is een (levens)kunst om helemaal jezelf te zijn en je kwaliteiten en persoonlijke missie tot uitdrukking te brengen in je dagelijkse werk.
In de loop van ons leven hebben we ‘geleerd’ om bepaalde kwaliteiten van onszelf achter te houden en dit te compenseren door andere kwaliteiten juist te veel in te zetten. Hierdoor raken we uit contact met wie we werkelijk zijn.
In onze visie is het belangrijkste doel van persoonlijke ontwikkeling om het contact te herstellen met wie je werkelijk bent. Dan voel je je krachtig, zelfbewust en geïnspireerd. Je werkt vanuit een innerlijke betrokkenheid, neemt initiatieven en durft verantwoordelijkheid te dragen. Op deze manier lever je jouw unieke bijdrage aan het team en de organisatie.
Ook teams en organisaties hebben hun eigen kernkwaliteiten, valkuilen en uitdagingen. Het onderkennen van hun valkuilen en het versterken van hun uitdagingen leidt tot de ontwikkeling van krachtige teams en organisaties.

7 Richtlijnen voor voluit leven en werken
In onze trainings- en coachingstrajecten spreken we mensen, teams en organisaties steeds aan op de door ons geformuleerde 7 richtlijnen voor voluit leven en werken:

1 Doelgericht en daadkrachtig
2 Persoonlijke kracht en vitaliteit
3 Lol en plezier
4 Eigen-wijs en zelfbewust
5 Bezieling en inspiratie
6 Contact en verbinding
7 Commitment

Deze richtlijnen vormen één geheel en zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Meer weten?
Voor meer informatie kunt u hier contact opnemen of direct met ir. Helena Kwaaitaal of ir. Silvia Blankestijn.