Loopbaan Ontwikkelings Traject (LOT)

Ondernemers
Professionals
Leidinggevenden

Je bent op zoek naar inspiratie in je werk. Hoe blijf je over langere tijd echt geïnspireerd in wat je doet? Dit programma gaat over passend werk, maar om dat te vinden is vooral zelfonderzoek nodig. Wat beweegt je, waardoor word je gedreven? Waarvan gaat je hart sneller kloppen? En hoe zorg je dat je je met hart en ziel verbindt aan wat je doet? Jezelf kennen, is weten wat je zoekt in je werk.

Het 'Loopbaan Ontwikkelings Traject' (LOT) is een uitdagend programma dat bestaat uit vijf bijeenkomsten van een dagdeel en twee individuele coachingsgesprekken. Het LOT confronteert, inspireert en vitaliseert. Aan het ontwikkelingstraject gaat een intakegesprek vooraf waarin je kennismaakt met de trainer en je leervraag formuleert. De groepsbijeenkomsten vinden plaats in kleine groepen. Tussen de bijeenkomsten liggen telkens twee à drie weken waarin je opdrachten uitvoert voor de volgende bijeenkomst.

Dit programma wordt aangeboden in de Nederlandse taal.
 

Resultaten

Het 'Loopbaan Ontwikkelings Traject' is gericht op mensen met een HBO/WO profiel, die serieus willen werken aan een inspirerende toekomst, en die daarbij ook hun persoonlijke leerpunten niet schuwen. Deelnemers komen vanuit verschillende achtergronden. Dit is in het kader van loopbaanontwikkeling interessant omdat je zo een 'kijkje in de keuken' van andere branches krijgt.

Inhoud

Het 'Loopbaan Ontwikkelings Traject' (LOT) is geen gewoon loopbaanprogramma. Want - terwijl het doel is (hernieuwde) inspiratie in je werk te vinden - gaan we allereerst op zoek naar wat bij je past binnenin jezelf. Waarom? Omdat je alleen kunt weten wat bij je past als je jezelf kent. Dat vraagt een diepgaand zelfonderzoek. Wie ben je? Wat wil je? Wat brengt jou in beweging, wat raakt je? Welke kwaliteiten vragen erom ontwikkeld en ingezet te worden? Wat is jouw persoonlijke leertraject?

Maar zelfkennis alleen is niet genoeg. Geïnspireerd zijn gaat niet alleen over werk dat past bij wie je bent, maar vooral ook over een verbinding daarmee maken. Vaak gaat 'de vonk' in je werk verloren door routine en sleur, en dan is de vraag hoe je je opnieuw met hart en ziel kunt verbinden aan je werk.

Modules

Programmastructuur
Aan het ontwikkelingstraject gaat een intakegesprek vooraf waarin je je leervraag formuleert. Het LOT omvat verder vijf groepsbijeenkomsten en twee individuele coachingsgesprekken. De groepsbijeenkomsten vinden plaats in kleine groepen van maximaal 6 personen. Tijdens de bijeenkomsten werk je met elkaar rond specifieke thema's en krijg je feedback op je leerproces door de trainer en door mededeelnemers. Plenaire en subgroep gesprekken wisselen elkaar af, en waar nodig biedt de trainer (theoretische) onderbouwing. Tussen de bijeenkomsten liggen ongeveer twee à drie weken waarin je opdrachten uitvoert voor de volgende bijeenkomst. Deze tussenliggende fasen kun je tevens benutten om je vooraf geformuleerde doelstellingen te toetsen en zo nodig bij te stellen. Je krijgt een uitgebreide cursusmap met oefeningen en artikelen.

Module 1, één dagdeel
Wie ben ik? Contact maken met jezelf en jouw zoektocht. Vanuit de aanvaarding van wat er nu is, ga je op zoek: wat is je leervraag? Wat maakt, op essentieel niveau, dat je een loopbaanvraag hebt? Op zoek naar je essentie, degene die je ten diepste bent en van waaruit je je leven vormgeeft.

Module 2, één dagdeel
Hoe ben ik geworden wie ik nu ben? Op zoek naar rode draden in je persoonlijke geschiedenis. Thema's die jou gemaakt hebben tot de persoon die je nu bent. Terugkijken in het verleden, je afkomst, de keuzes die je gemaakt hebt, maar ook de dingen die je niet gedaan hebt.

Module 3, één dagdeel
Uitreiken naar de toekomst. Wat zou je het liefst willen doen? Wat is je diepste verlangen? Door daarmee contact te maken wordt ook het risico voelbaar: wat heb je te verliezen als je je écht verbindt met wat je wenst? Een verbinding met hart en ziel wordt nooit saai.

Module 4, één dagdeel
Wat is mijn kracht en mijn unieke kwaliteit?
Door erfelijkheid en door je persoonlijke ervaringen, het pad dat je gegaan bent, heb je unieke kwaliteiten ontwikkeld. Wat maakt jou uniek? Wat heb je te leren om je wensen te verwezenlijken?

Module 5, één dagdeel
De vooruitblik. Wat ga je doen met de inzichten die je hebt opgedaan? Welke doelen stel je jezelf voor de toekomst? Welke nieuwe verbindingen ben je bereid aan te gaan? Je vertrekt met een gedegen actieplan voor de toekomst.